营销总监

1. 组织拟定营销方面的相关管理制度和流程，并进行审核；

2. 组织推行营销方面的相关管理制度和流程；

3. 监督和检查营销方面的相关管理制度和流程的执行情况；

4. 组织修订和完善营销方面的相关管理制度和流程，并进行审核。

二、营销工作的总体管理

1. 组织并审核营销计划考核人员制定的集团营销任务指标分解和实施办法；

2. 审核各平台营销促销计划和促销方案；

3. 组织制定和审核年度营销计划考核办法；

4. 对于营销人员解决不了的问题给予指导、支持。

三、中心内部的日常管理

1. 制定和实施本中心的工作计划和年度预算；

2. 安排下属的工作任务，指导和监督下属日常工作的开展；

3. 在权限范围内，配合人力资源中心推进本中心核心人才的招聘配置、薪酬管理、职业发展、绩效考核等人事工作；

4. 审核本中心费用开支、借款申请，审批本中心物品申购及领用申请；

5. 审核权限内的中心内部的加班申请、请假申请、人事异动申请和奖惩申请等；

6. 决定权限内中心内部日常工作中的重大事项。

任职资格：

1、大学本科，市场营销、工商管理其他相关专业；英语好，要求有四级证书；

2、8年以上工作经验，其中包括3年以上大中型企业营销方面基层工作经验，3年以上大中型企业营销或企业管理方面职能部门管理工作经验，2年以上大中型企业同岗位工作经验；

3、精通管理学、市场营销、跨境电商等方面的知识，了解国家相关法律法规；熟悉跨境电商行业的业务特点和人力资源绩效、薪酬管理、流程管理的理论；熟练掌握各种办公室软件的使用技能；具备较强的决策能力、计划能力、组织与协调能力、沟通能力和培养能力；

4、能够承受较大工作压力，责任心强、认真严谨。

公司福利待遇：

1、工资在市场高位水平，薪资底薪 绩效 季度奖 提成，以及年终奖等；

2、团体活动：季度集体旅游、定期聚餐，下午茶，每个部门结合部门情况每个季度都会有一定的团建费用；

3、带薪假期：带薪年假，带薪病假，婚假，产假、陪产假等；正常法定假日应有尽有，享受精美津贴或节日礼品；

人性化的管理制度，生日福利，传统节日福利，工作满一年享受5天年假